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各地严惩恶意欠薪 保障农民工及时拿到工资

发布时间: 2022-01-10    作者:宁夏外墙清洗
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春节临近,保障农民工按时足额发放工资成为社会关注的话题。近日,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治拖欠欠薪冬季专项行动的通知》,决定自2021年11月1日起至2022年春节前,项目建设领域及其他欠薪易发多发行业和企业为全国欠薪问题集中专项治理重点。

如何有效维护农民工合法权益?如何落实相关保障制度?根治欠薪,有哪些创新探索?我们的记者在许多地方进行了采访。

读者和网友举报欠薪提问,相关部门积极回应。

前不久,读者来信版与人民日报“领导留言板”联合发起“Jean 农民工 An”薪酬“线索征集”活动,得到了市民的热烈响应。

“感谢相关部门的关心,我们已经收到了25万元的部分工资”“留言后不到5天,拖欠的5万多元工资就发放完了”...连日来,读者和网友积极参与线索征集活动,反映欠薪遭遇,当地相关部门和单位积极响应,部分问题得到妥善解决。

“两年多前,我父母在福建省厦门市海沧区松屿码头一家酒店当装修工,被拖欠工资5万多元。”来自四川的小刘通过征集活动反映,“现在父亲生病了,急需用钱,但酒店老板还是以各种理由拒绝付款。”

海沧区信访局得知这一情况后,立即与区人社局、劳动保障监察大队、松峪街道及当地派出所协商处置方案。据该区劳动保障监察大队工作人员梅介绍,2019年酒店装修,小刘父母从事搬运等工作,工资总额5.8万余元,但酒店老板只支付了3000元。小刘的妈妈多次从四川到福建讨要工资,老板却一拖再拖。

梅与街道派出所、司法所等工作人员一起,邀请当事人到松峪派出所进行调解。“谈了几个小时,反复给老板打工,讲人情、讲道德、讲法律,老板终于答应还钱,在现场给了3万元,并承诺剩余的2万元会尽快还清。”梅林正说,.近,小刘的妈妈发了一条短信,表示她已经拿到了剩余的工资。

落实重大节日和重点时段24小时值班制度,搭建网上举报投诉平台...2021年以来,海沧区劳动保障监察大队依托福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台,顺利拓宽举报投诉渠道,在全区范围内开展“大数据+根治欠薪”专项行动。截至2021年12月24日,通过行政调解解决简单劳动争议2893件,为6151名劳动者追回工资6802.83万元。

有网友在人民网“领导留言板”上发布消息称,2021年,他们在湖北省宜都市全福河社区大沟村湖北高速公路..标段从事高速公路护坡工作,约定每月支付80%的工资。所有的工资都是在9月15日之前发的,“但是我已经好几个月没有拿到工资了”。宜都市委办公室回复称,湖北高速宜都至鄂湘界段施工协调指挥部已协调中铁建桥局项目经理部向该网友支付工资2万元。

在各个地方进行根治欠薪专项行动

“梁仁举23000元,请核实后签字”和“陈启烈13200元,款项清楚,请在此签字确认”...近日,72人/kloc-1来到重庆市荣昌区人力资源和社会保障局劳动监察执法接待大厅,在执法办案人员的带领下,依次领取了劳动报酬。

“我们在一个安置房建筑工地工作,但工作完成后我们拿不到钱。包工头余某一直说没钱,各种原因不占我们工资。”梁仁菊说,春节临近,工人们多次找工地、找公司反映情况,都没有结果,于是集体来到区人社局综合执法支队投诉举报。

执法支队接到投诉后,立即立案,分别与农民工和项目公司核对情况,核实承包人俞某与项目公司签订了合同协议,项目公司已将工程款拨付给俞某等情况,并立即向俞某发出通知。但于到期后仍未履行支付义务,执法支队以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将其移送公安机关。公司因对项目中农民工的工资发放监管不力,被责令提前发放农民工的工资,已发放37.247万元。

“工资还得走正规渠道!到处求助了这么久,执法部门半个月就帮我们解决了问题。”梁连举说。

2021年11月起,在国务院统一安排下,各地开展根治欠薪冬季专项行动。辽宁省多部门联合行动重点排查员工人数较多的工程建设领域农民工、劳动密集型加工制造行业,以及其他潜在欠薪企业农民工/受疫情影响;湖南省高级人民法院优先立案涉农民工工资纠纷、损害赔偿纠纷案件,为农民工当事人提供一站式诉讼服务;川渝两地劳动保障监察机构同步开展专项行动,加快信息共享、维权联动、案件查办等区域合作步伐。

“2020年9月,我们几个人工作的餐厅关门了,工资还没还。”2021年5月底,几名工人来到云南省曲靖市麒麟区劳动人事争议仲裁院咨询。19岁的徐太一说:“我认真洗盘子、上菜两个月,却没有拿到钱。”

仲裁院工作人员了解到,这家酒店才开业两个月,双方没有签订劳动合同,也没有实际工作过,公司法定代表人现已去外地,工人维权困难。

经与劳动保障监察大队对接,调取证据,结合申请人的仲裁申请及相关证明,仲裁院转入速裁程序。仲裁员多次拨打酒店老板手机解释政策并尝试沟通。老板.后同意发工资,6月中旬给申请人发了3万多元。

既注重年底“清零”,又注重常态化监管治理,紧盯源头创新治理欠薪

要解决农民工 欠薪,既要重视年末“清零”,也要重视常态化监管治理。还需要落实相关保障措施,不断扎紧制度围栏,创新治理手段,为根治欠薪,打下坚实基础。

云南省曲靖市麒麟区大力推行农民工工资专用账户和分账户制度。在三清高速曲靖段项目中,项目公司实施了农民工打卡制度,确保工资发放准确。“我们对欠薪报告实行首问负责制,接到报告的部门必须及时采取应急措施。”麒麟区人力资源和社会保障局局长何季春表示,“如果本部门不受理,应及时移送相关部门,确保案件得到及时妥善处理。”

重庆市荣昌区创新探索“两金三制”治理欠薪顽疾,要求建造师缴纳工资保证金、欠薪应急周转基金,并与施工许可证挂钩,同时在交通、水利等领域的建设项目中推广使用农民工工资支付监测预警平台。“为了落实保证金制度,我们对工资保证金实行差异化管理。”荣昌区人力资源和社会保障局相关负责人表示,没有违约的企业可以少交,而恶意违约的企业必须多交。对于已完成验收并全额支付农民工工资的工程项目,经人力社会部门核实确认后,2个工作日内按程序退还保证金。

福建省石狮市有一个庞大的农民工群体。当地政府整合市人力资源和社会保障局劳动关系股、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院集中办公,成立“和谐劳动关系服务中心”,规范案件办理流程,实行“一窗受理、一材料申请、三部门共享”的案件受理模式。2021年以来,该中心共协调处理劳动争议约1000件,退出率超过60%。

要根除农民工 欠薪行为,需要进一步畅通维权渠道。目前“全国根治欠薪线索响应平台”可随时受理跨地区投诉,各级人社部门将对举报信息进行核实处置,积极降低劳动者维权成本;一些地方还公布了省、市、县级劳动保障监察举报投诉的地址和电话,春节前将实行24小时电话制度。山东省济南市打造了集网站、微信、微博于一体的农民工在线服务平台,做到了每一项都能答,每一件事都能答。目前,济南市各县区、街道均建立了农民工服务机构,形成了覆盖全市的五级线上+线下服务网络。

西南大学法学院副教授杨卯建议,应完善工资支付监控、支付信用等配套制度。她说,一些地方建立了守法诚信的工资支付档案,对不可信的单位进行了处罚,加强了舆论监督,取得了良好的效果。这启示我们完善配套制度,突出源头管控,实现从“事后维权”到“事前预防”的转变。比如可以完善企业信用支付激励机制,在支付担保干预措施上给予评级良好的企业资金激励,在政府采购、生产许可、融资贷款等方面给予优先考虑。

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